就業安全

如何防制就業歧視
/內文引用自就業平等網 雇主應落實《性別工作平等法》生理假相關規定。 勞動部表示,女性受僱者如因生理日致工作有困難,依法每月得申請生理假1日,無須提出相關證明文件,且雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。   勞動部指出,生理假是以生理週期來臨,有事實需要為原則。依《性別...
星期四, 21 七月, 2022 at 5:18 PM
求職防騙教戰策略
/以下擷取自台灣就業通 為確保青年求職安全,避免不肖業者以不實徵才廣告,使青年誤入求職陷阱,勞動部勞動力發展署提醒您應徵前做好「三要準備」、面試時堅守「七不原則」! 應徵前「三要準備」包括: 面試前告知親友面試時間、地點,或請親友陪同 檢視要應徵公司的徵才廣告內容是否合理 主動蒐集徵才公司的資...
星期四, 21 七月, 2022 at 5:17 PM
關於勞動條件與就業平等
若是想查詢各縣市政府公布違反勞動基準法、性別工作平等法等勞動法令之事業單位或事業主之名稱、負責人姓名名單,可透過勞動部的查詢系統查看。   更多資訊可見:勞動部官網
星期四, 21 七月, 2022 at 4:20 PM