進到人才搜尋引擎,企業可以透過以下三個方式主動聯繫人才:


    1.  電話、email 

  • 點擊即可複製電話號碼、寄送 email


    2. 即時訊息

  • 可在畫面右下角開啟即時對話


    3. 透過「邀請應徵職缺」的信件模板,主動邀約合適的人才應徵。

  • 選擇要請人才應徵的公司及職缺名稱
  • 建立訊息模板,人才名稱和公司職位會自動填入
  • 發出邀請

註:免費方案每月上限 5 封,付費方案每月 30 封。




提高人才回覆率進階技巧:

  1. 請先簡單跟對方打聲招呼,並簡單介紹自己或所屬公司。

  2. 切記最重要的一點,寫明為什麼您要撰寫這封訊息。

  3. 如果希望訊息更加客製化,您可以特別提及對方公開資訊中的內容,並給予認同或表示感興趣。另外,您甚至可以在訊息中提到對方過去待過的公司以及經驗,讓對方感受您有認真的閱讀過對方的公開資訊。

  4. 最後收尾的部分要記得讓對方有回覆您訊息的理由,您可以主動提供您自己方便溝通的時間或是詢問對方目前在找什麼樣的機會,盡量讓這個對話是有發展性的。


完成以上四個簡單的步驟就能提升人才對您訊息的回覆率哦!


▌範例: